Social Media Expert (m/f/d) ID34846-1

Duration: 05.2022 – 11.2022
Project location: remote

The project involves the development and maintenance of the social intranet channel (exclusively internal), as well as the creation of articles, video formats and event communication from the area of strategy for digital vendor and partner management.

Tasks:

• Develop necessary marketing material needed for internal communication activities
• Develop and maintain an editorial calendar for content sharing
• Developing social media marketing plans/ events
• Developing video content
• Writing articles for internal communication
• Publishing blog posts

Skills:

• Good communication in English and German
• Ability to priorities, plan and manage time appropriately
• Able to work on own initiative
• Proven skills in social-intranet tools (e.g. COYO) to design, write articles, cut videos, consult and market events
• Good communication skills in English (Written & Spoken)
• Good editorial & media skills (video/ audio/images) to attract the maximum attention around internal community management
• Knowledge and understanding of the current IT-market

SAP-Rolloutunterstützung (m/w/d) ID34847-0

Laufzeit: Juni 2022 – Dezember 2022
Volumen: Stunde(n) remote: 860, Stunde(n) onsite: 100
Projektstandort: Regensburg / remote

Projektbeschreibung:

Das interne Umsetzungsprojekt zu SAP-Transformation im Kontext von Netzbau- und Instandhaltungsprozessen und SAP-Transformation in Bezug auf kaufmännische Fragestellungen – hat sich zur Aufgabe gemacht, die Werte und Ziele der entsprechenden Zentralprojekte auf die Bedarfe, Entwicklungsbestrebungen und speziellen Ausgangssituationen zu spiegeln und dadurch das Rollout im Jahr 2022 intensiv und gründlich vorzubereiten und durchzuführen.

Der Berater übernimmt folgende Tätigkeiten, die unabhängig durchgeführt werden:

• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Einführen oder Durchführen eines strukturierten Prozesses zur Entscheidungsfindung
• Planen der Ressourcen, Optimieren des Ressourceneinsatzes, Lösen von Ad-hoc Ressourcenkonflikten
• Sammeln von neuen Trends, Feedbacks, Ideen und Anforderungen, um daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln
• Schaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten
• Förderung des Informationsflusses und der Kommunikation (durch die Einführung von Regelmeetings) innerhalb des Projekts und zu/mit Stakeholdern
• Management aktueller Mitarbeiterdaten, besonders in puncto Kapazität, Projektallokationen und Skills
• Überwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
• Administrative und operative Beratung der Projektleiter und der Projektteams (Konfliktmanagement, Workshop-Moderation, Controlling)

Skills:

• Sehr hohe Belastbarkeit
• Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
• Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe- Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend
• Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
• Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools (ideal Apptio) zum Projektcontrolling
• Kenntnisse über die Budget- u. Bestellprozesse
• Ideal sind Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz-Community
• Wünschenswert: Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen

Change Manager SAP S/4HANA (m/w/d) ID34845-6

Laufzeit:  01.07.2022
Volumen: Vollzeitauslastung, 2/3 remote und 1/3 onsite
Projektstandort: Remote, Münster

Aufgaben:

- Veränderungsprozesse aktiv gestalten
- S/4HANA Implementierung
- Vermitteln von Dringlichkeit und Sicherstellen des Supports auf der mittleren Führungs-Ebene
- Relevanz der Zusammenarbeit und Auflösen von „Silodenken“ in Bezug auf bestehende Prozesse
- Identifikation der Auswirkungen auf End User und damit einhergehend gezielter Aufbau von Wissen und Fähigkeiten
- Durchführung von Workshops zu den einzelnen Change-Strategien
- Schnittstelle zu Stakeholdern, wie z.B. der IT, Fachbereiche, Führungskräfte

Skills:

- Change Management mit S/4 Hana
- Projektmanagement Erfahrung
- Schulen/ Coachingerfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von agil organisierten Change-Projekten
- Tiefgreifende Erfahrung in der Umsetzung von SAP S/4HANA-Projekten
- Know-how in der Begleitung von Organisationen bei der Einführung von großen Software-Projekten

Für ein remote Projekt in Hamburg suchen wir ab Mai eine (n):

Test-Manager (m/f/d) im Testmanagement Großprojekte SAP Migration ID34844-0

Laufzeit:  31. Mai 2022 – 28. November 2023

Projektstandort: remote

Volumen:  2560 Std. remote

Aufgaben:

Das Programm unseres Kunden entwickelt eine neue, zukunftsfähige Systemlandschaft als neuen Marktstandard für die sog. Meter2Cash-Prozesse in der Netzsparte des Konzerns. Im Gesamtkontext ist ein Test Management sowie die dazugehörigen Prozesse für zu überführende Solutions auszuprägen, zu betreiben und den sicheren GoLive der einzelnen Solutions zu unterstützen. Ziel des Projektes ist ein klassisches Test Management mit dazugehörigen Testprozessen zu betreiben.

Der externe Berater übernimmt im Rahmen der Beauftragung folgende Tätigkeiten die unabhängig durchgeführt werden:

 • Übergreifende Prozessdefinition, Planung, Training, Werkzeuge, effektive Durchführung sowie Fortschritts- und Qualitätsmessung der Testaktivitäten

• Definition und Verbesserung des Test-Prozess, inkl. Aufgaben/Verantwortlichkeiten

• Bereitstellung von Solutions Werkzeuge (für z.B. Dokumentation)

• Definition und Koordination zusammen mit Releasemanagement der Zeitplanung

• Koordination zusammen mit Releasemanagement die Abstimmungen für Testumgebungsaufbau und Testdatenbereitstellung

• Betreuung der Solution BackOffice bzgl. Testmanagementaktivitäten:

o Betreuung der BackOffice SPOTs (Single Point of Test)

o Koordiniert die (Migrations-)Testplanung

 Testplanung, -steuerung, -realisierung, -abschluss

 Sichten von Releaseinhalte im BackOffice sowie beteiligten Solutions mit den betroffenen POs (Product Owner) und SPOTs

 Testvorbereitung mit den betroffenen SPOTs

 Abhängigkeitsprüfung und -management: Abstimmung mit Testmanagern der legacy Systemlandschaften

 Risikomanagement durch Testergebnisse

o Managen der Testphase (Aufsatz von Abstimmungsterminen, Durchführen von Eskalationen, Monitoring)

o Aufsetzen von Reportings für die jeweiligen Testzyklen

o Reporting an alle Stakeholder

o Sichtbar machen von Konflikten (z.B. Ressourcenkonflikte) während der Testphase

o Testabschluss: Gemeinsames (Testmanagement + SPOT + Fachbereich) Erarbeiten der Testseitigen Go-Live Empfehlung und Herausarbeiten möglicher Risiken, die im Freigabemeeting kommuniziert werden

o Koordination vom Aufbau und Aktualisierung einer zentralen Testfallbibliothek

o Durchführung von Trainings für Testwerkzeuge: Jira Zephyr, SolMan sowie ServiceNow

• Testplanung u Teststeuerung

• Testanalyse u Testentwurf, Testkonzept

• Testmanagement-Tool, für Regressionstests (SW-Testtools) o manuelle Tests mit Doku-mentation

• Verknüpfung mit Prozessen, Bedarfen, Defect Management

• Testkriterien

• Testrealisierung u Testdurchführung

• Testinhalt, Umfang, Testobjekte, Teststufen

• Bewertung v Endkriterien und Berichten

• Akzeptanzkriterien, Abnahmekriterien, Prioritäten, Risikobewertung

• Teststeuerung, Überwachung

• Abschluss v Testaktiv

Skills:

Langjährige Erfahrungen als Senior im Testmanagement insb. in Großprojekten mit SAP Migrationsaktivitäten für SAP IS-U.
Solider Umgang in JIRA, SolMan, ServiceNow und anderen Werkzeugen im Testmanagement

Praktische u fundierte Erfahrungen in agilen Großprojekten, Migrationsprojekten, Zusammenarbeit mit agilen Teams u Testmanagement in agilen Strukturen.

Erfahrungen in Abstimmung mit anderen gleichrangigen Teams, Support und Führung im Testmanagement im eigenen Team/s. Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern.

Administrative und operative Beratung (m/w/d) Konfliktmanagement, Workshop-Moderation, Controlling ID34843-0

Laufzeit: 05.2022 – 01.2023
Volumen: Stunde(n) remote: 1280, Stunde(n) onsite: 160
Projektstandort: Regensburg / remote

Das Umsetzungsprogramm zu SAP-Transformation im Kontext von Netzbau- und Instandhaltungsprozessen, SAP-Transformation in Bezug auf kaufmännische Fragestellungen, Netzanschlussportal, Steuerung von Partnerunternehmen und IT-Lösung zur Abbildung der Meter-to-Cash Prozesse – hat sich zur Aufgabe gemacht, die Werte und Ziele der entsprechenden Zentralprojekte auf die Bedarfe, Entwicklungsbestrebungen und speziellen Ausgangssituationen zu spiegeln und dadurch das Rollout im Jahr 2022 intensiv und gründlich vorzubereiten und durchzuführen.

Der externe Berater übernimmt folgende Tätigkeiten, die unabhängig durchgeführt werden:

• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Einführen oder Durchführen eines strukturierten Prozesses zur Entscheidungsfindung
• Planen der Ressourcen, Optimieren des Ressourceneinsatzes, Lösen von Ad-hoc Ressourcenkonflikten
• Sammeln von neuen Trends, Feedbacks, Ideen und Anforderungen, um daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln
• Schaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten
• Förderung des Informationsflusses und der Kommunikation (durch die Einführung von Regelmeetings)
• Management aktueller Mitarbeiterdaten, besonders in puncto Kapazität, Projektallokationen und Skills
• Überwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
• Administrative und operative Beratung der Projektleiter und der Projektteams (Konfliktmanagement, Workshop-Moderation, Controlling)

Skills:

• Sehr hohe Belastbarkeit
• Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
• Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe- Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend
• Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
• Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools zum Projektcontrolling
• Kenntnisse über die Budget- u. Bestellprozesse
• Ideal sind Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz-Community
• Wünschenswert: Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen

SAP IS-U / ABAP Entwickler (m/w/d) ID34841-0

Laufzeit: 01.06.2021 - 31.12.2022
Projektstandort: Hamburg, remote
Volumen: 960 Stunden remote

Aufgaben:

- Analyse bereitgestellter SOAP/REST und ODATA Schnittstellen zur Anbindung der Lösung ans neue S4HANA System
- Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Modul SAP ISU/PM Module auf S4/Hana entsprechend der Businessanforderungen
- Implementierung von User-Stories zur Anbindung an die SAP Backends
- Planung, Durchführung und Überwachung von Transporte in den SAP Backends
- Analyse von Störungen, Behebung von Bugs und Systemfehlern
- Beratung zum Nutzen agiler Methoden und moderner Technologien vom Design bis zur Umsetzung funktionsübergreifender Lösungen für die interne und externe Nutzung
- Beratung der internen Kunden bei der gemeinsamen Konzeption und Umsetzung von individuellen Lösungen zur Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse

Zielsetzung:
- Erfolgreiche Live Setzung der Applikationen bei den Netzbetreibern

Skills

Fach-Skills:
- SAP IS-U
- SAP ABAP
- SAP ABAP OO
- SAP SOAP basierte Web Services
- nice to have SAP Gateway und ODATA basierte Web Services

Soft-Skills:
- mus have Agile and Scrum experience
- nice to have JIRA, Confluence Erfahrung
- nice to have Erfahrung im Utilities, ins besondere Netzanschluss / Zählergeschäft (Prozesskenntnisse)

Sprachen: Deutsch, Englisch – am besten beiden, aber fließend in mindestens einer von beide.

IT Berater (m/w/d) Ausgestaltung neuer Standort und Cloudifizierung ID34842-0

Laufzeit: 06.2022 – 12.2022 (Verlängerungsoption um 3-6 Monate)
Volumen: Stunde(n) remote: 736, Stunde(n) onsite: 184
Projektstandort: Hamburg / remote

Projektphase 1: Konzipierung und Umzug

Projektsituation:

Das Business zieht im kommenden Jahr in ein neues Gebäude in Hamburg. Wie Sie wissen, ist die Planung eines jeden Umzugs die Hälfe der Miete. Daher benötigt unser Kunde externe Unterstützung, um für Ihr Business ein modernes Büro zum Wohlfühlen zu gestalten.
Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen von zentralen Einheiten als auch mit dem Projekt- Team rund um das neue Gebäude ist er der lokale Ansprechpartner, um den Umzug IT- seitig zu begleiten und Impulse für einen modernen Arbeitsplatz zu geben.

Der Auftragnehmer übernimmt im Rahmen des Projektes folgende Aufgaben, die unabhängig ausgeführt werden:

• Koordination aller IT- relevanten Aktivitäten am neuen Standort zwischen Projekt- Team und verantwortlichen Abteilungen im Konzern
• Planung und Durchführung von Workshops mit dem Business zwecks geplanter Konzipierung zur Ermittlung der Businessanforderungen
• Konzipierung moderner Besprechungsräume und Begegnungsstätten sowie Begleitung/Überwachung der technischen Umsetzung und Beauftragung
• Durchführung einer Bestandsaufnahme des heutigen IT- Equipments und Planung/Koordination des Umzugs mit den Fachbereichen und Projekt- Teams.
• Überwachung der geplanten Infrastruktur- Maßnahmen (WAN, LAN, WIFI, )
• Analyse und Optimierung vorhandener digitale Plattformen in Abstimmung mit dem Business, dies beinhaltet die Themen Digital Signage, digitale Raumbuchung und digitaler Besucherausweis
• Überwachung und Koordination des Rückbaus des heutigen Standortes in Abstimmung mit zentralen Funktionen im Konzern

Projektphase 2: Cloud

Im Zuge der Cloudifizierung unterstützt der externe Auftragnehmer das Business dabei, die derzeitigen Netzlaufwerke in eine neue cloud- basierte Infrastruktur zu heben.

Der Auftragnehmer übernimmt im Rahmen des Projektes folgende Aufgaben, die unabhängig ausgeführt werden:

• Durchführung einer Analyse der bestehenden Struktur, zwecks Ermittlung der noch bestehenden Handlungsfelder zwecks Umzugs der Daten
• Beratung der IT- Ansprechpartner und Ordnerverantwortlichen beim Aufräumen der Daten und Kommunikation gegenüber dem Business
• Entwicklung von Migrationsleitfäden für entstehende Use- Case
• Überwachung des Projektzieles und ggf. Eskalation an den Projektverantwortlichen – Ziel: Umzug aller Business relevanten Daten in die Cloud

Skills:

• Erfahrungen in der eigenständigen Konzeption, Planung und Durchführung von IT- Projekten
• Eine selbstständige Arbeitsweise mit einer analytisch-konzeptionellen Vorgehensweise
• Kommunikationsstärke, um unser Business auf die Reise an den neuen Standort und in die Cloud mitzunehmen
• Praktische Erfahrungen mit Microsoft- Produkten wie SharePoint Online Migration Tool, Azure Files oder Azure NetApp
• Erfahrungen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen.
• Erfahrungen im Umzug mit PowerShell sind hilfreich
• Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdinglich erforderlich

Für das Projekt "Ausgestaltung neuer Standort" sollten Ihnen Microsoft Teams Rooms, Interflex, Gingco, Digital Signage, 6Ghz WIFI, SDWAN, Flex- Arbeitsplätze und ein absoluter Fokus auf User Experience keine Fremdwörter sein.

Für das Projekt "Cloudifizierung" sollten Ihnen Platformen wie Microsoft SharePoint Online, Azure Files und Azure NetApp kein Fremdwort sein, um unserem Business die richtigen Häfen für ihre Daten aufzuzeigen und bei der Migration zu begleiten.

Power BI Consultant (m/w/d) Aufsetzen der Power BI Dashboards ID34840-0

Laufzeit: 01.06.2022 – 31.07.2022
Volumen: Stunde(n) remote: 100 (1-2 Tage pro Woche)
Projektstandort: Essen / remote

Projektbeschreibung:

- Aufsetzen mehrerer automatischer Power BI Dashboards in den Bereichen Finance / Controlling, HR und Recruiting inkl. Anbindung von Umsystemen wo notwendig
- Umsysteme und Datenstrukturen sind weitgehend vorhanden
- Fachbereiche haben erste Konzepte zu automatisierten Dashboards entwickelt

Ziel des Projekts:

- Initialer Aufsatz von Power BI Dashboards anhand gegebener Datenstrukturen und Konzepte und anschließende Übergabe an interne IT-Abteilung

Aufgaben:

- Umsetzung der Datenlogik und Verknüpfungen der Datenstrukturen in Power BI
- Erstellen von Visualisierungen mithilfe von Power BI
- Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit dem verantwortlichen Fachbereich
- Erstellen der Projektdokumentation und Übergabe der Arbeitsergebnisse an die interne IT-Abteilung

Skills:

- Power BI (Online und Desktop)
- Business Intelligence
- Visual Analytics
- SQL (optional)
- Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

Für ein Projekt in Quickborn und remote suchen wir ab Mai eine (n):

SAP Integrationsprojekt Architekt/in / Analyst/in (m/f/d) ID34839-0

Laufzeit: 17. Mai  2022  – 31. Dezember 2022
Volumen:  remote 1000 Std. / 100 onsite Std./ 20 Reisestunden
Projektstandort: remote/ Quickborn

Aufgabe:

Der externe Berater übernimmt folgenden Tätigkeiten Projekt, welche unabhängig ausgeführt werden:

o Zeitliche Planung der Aufgaben für die Asset Daten auf Basis der bereits erfolgten Analyse der IST Prozesse.

o Erstellung der Statusreport für die globale und lokale Schnittstellen (basierend auf den Architekturvorgaben)

o Beratung des Migration/Asset Daten Team bei Rückfragen zu den Migrationsstages.

o Operative Abarbeitung von JIRA Tickets zur Erfüllung der Stage Gate Ziele: bspw. Erstellung von Z-Tabellen.

o Beratung des Kunden zur Priorisierung der Projekt-Aufgaben (JIRA Tickets) mit Blick auf die Erreichung der Projektziele

o Abstimmung mit Zentralprojekt zu den operativer Aufgaben: Beispielaufgabe: Kontinuierliche Abgleich der Aufgaben mit den zu erreichenden Zielen.

o Identifikation von relevanten Informationen für ein lokales Projekt aus den Unterlagen des Zentralprojekts und Kommunikation der Informationen an das Projektteam (mündlich in Projektmeetings, sowie schriftlich durch Dokumentation und Weiterleitung via Email)

o Überwachung und Kontrolle des (Teil-) Projektfortschrittes durch Dokumentation und Präsentation für Freigabe

o Bearbeitung von SPIKE-Tickets (sog. Risikotickets im Projektboard JIRA) durch Aufnahme, Analyse, Klärung, Dokumentation.

Alle notwendigen Informationen und Unterlagen werden vorab von  unserem Kunden zur Verfügung gestellt.

Skills:

- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Integrationsprojekten

- Mehrjährige Erfahrung in der Integration von Systemen (SAP)

- Erfahrung in der Durchführung von Business Analysen (Technische Bewertung, Risikobewertung)

- Erfahrung mit Enterprise Architekturen

- Kenntnisse über gängige Schnittstellenformate/technologien (RESTful, RPC, Sockets, OData)

- Kenntnisse zu gängigen Authentifizierungsverfahren und Schutzmechanismen

- Fähigkeit zur Koordination und Motivation von verschiedenen Stakeholdern zur Zielerreichung

- Analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

- Offene Beratungs- und Diskussionskultur

Für ein Projekt in Quickborn und remote suchen wir ab Mai eine (n):

Enterprise / Platform Architect (m/w/d) mit Kenntnissen der Instandhaltungs- und Netzbauprozesse von Regionalversorgungsunternehmen ID34838-0

Laufzeit: 17. Mai  2022  – 31. Dezember 2022
Volumen: remote 1000 Std. / 100 onsite Std./ 20 Reisestunden
Projektstandort: remote/ Quickborn

Aufgabe:

Der externe Berater übernimmt folgenden Tätigkeiten Projekt, welche unabhängig ausgeführt werden:

o Zeitliche Planung der Aufgaben für die Asset Daten auf Basis der bereits erfolgten Analyse der IST Prozesse.

o Erstellung der Statusreport für die globale und lokale Schnittstellen (basierend auf den Architekturvorgaben)

o Beratung des Migration/Asset Daten Team bei Rückfragen zu den Migrationsstages.

o Operative Abarbeitung von JIRA Tickets zur Erfüllung der Stage Gate Ziele: bspw. Erstellung von Z-Tabellen.

o Beratung des Kunden zur Priorisierung der Projekt-Aufgaben (JIRA Tickets) mit Blick auf die Erreichung der Projektziele

o Abstimmung mit Zentralprojekt zu den operativer Aufgaben: Beispielaufgabe: Kontinuierliche Abgleich der Aufgaben mit den zu erreichenden Zielen.

o Identifikation von relevanten Informationen für ein lokales Projekt aus den Unterlagen des Zentralprojekts und Kommunikation der Informationen an das Projektteam (mündlich in Projektmeetings, sowie schriftlich durch Dokumentation und Weiterleitung via Email)

o Überwachung und Kontrolle des (Teil-) Projektfortschrittes durch Dokumentation und Präsentation für Freigabe

o Bearbeitung von SPIKE-Tickets (sog. Risikotickets im Projektboard JIRA) durch Aufnahme, Analyse, Klärung, Dokumentation.

Alle notwendigen Informationen und Unterlagen werden vorab von  unserem Kunden zur Verfügung gestellt.

Skills 1. Berater

- Fundierte Kenntnisse der Instandhaltungs- und Netzbauprozesse von Regionalversorgungsunternehmen

- Langjährige Erfahrung in den Modulen SAP PM/CS

- Sehr gute Kenntnisse in den angrenzenden SAP-Modulen (SD, MM, CO, PS)

- Gute Kenntnisse in ABAP und/oder in SAP PI/PO wünschenswert

- Ausgeprägte Kenntnisse Agile-Framework (Scrum)

- Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld

- Erfahrung mit Regionalversorgungsunternehmen

- Ideal sind Kenntnisse über die SAP-Globe-Landsch

- Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend