Job title: Servant Leader für das Scrum-Team (m/w/d) ID34837-0
Job type: Contract
Emp type: Full-time
Pay interval: Hourly
Pay rate: negotiable
Location: Essen
Job published: 12-05-2022
Job ID: 34837

Job Description

Servant Leader für das Scrum-Team (m/w/d) ID34837-0

Laufzeit: Juni 2022 – Februar 2023
Volumen: Stunde(n) remote: 1040, Stunde(n) onsite: 40
Projektstandort: Regensburg / remote

Projektbeschreibung:

Das Projekt strebt die Entwicklung eines konzernweiten Standardportals für alle Netzanschlussprozesse an. Dabei liegt das Massengeschäft mit Einspeiseanlagen und Hausanschlüsse für Strom und Gas im Fokus. Darüber hinaus gibt es zahlreiche andere Nebenprozesse wie die Anmeldung von Ladesäulen oder die Vermarktung von Drittmarktprodukten. Prozessual erfolgt eine enge Einbettung in die bestehende IT-Architektur mit den entsprechenden Umsystemen, insbesondere in Richtung SAP. Die Lösung besteht aus insgesamt drei Portalen, je eines für den Kunden, den Installateur und den Sachbearbeiter. Das Projekt wird im Rahmen einer agilen Projektmethodik (Scrum) durchgeführt, wobei Sprint-Meetings in einem 3-wöchigem Sprintzyklus stattfinden. Das über 50-köpfige Team besteht aus in den internationalen Entwicklern und überwiegend deutschen Business-Experten. Die Projektsprache ist Englisch. Der externe Berater nimmt im Rahmen des Projektes die Rolle des Scrum Masters ein und erbringt signifikant andere Leistungen als die internen Mitarbeiter.

Tätigkeitsbeschreibung:

• Methodische Beratung der Fachbereiche im hybrid-agilen Umfeld zum Rollout des strategischen Konzernprojektes, basierend auf fachlicher Expertise.
• Servant Leader für das Scrum-Team
• Bindeglied zwischen PO und Development Team
• Schützt das Scrum-Team vor unnötigen Einflüssen von außen
• Moderiert Meetings wie Retrospektive, Daily, Weekly für die agilen Scrum-Teams sowie Vorbereitung von entsprechenden Materialien/Präsentationen.
• Organisation der Termine/Meetings/Workshops basierend auf den Inhalten, die in den vorherigen Scrum-Meetings festgehalten wurden
• Hilft dem Product Owner bei methodischen Fragen (Coaching der Team Leads (TL) und Product Owner (PO))
• Coacht das Entwicklungsteam in Selbstorganisation und Cross-Funktionalität
• Beseitigt Hindernisse
• Erstellt das Sprint Reporting
• Hilft anderen Scrum zu verstehen
• Arbeitet an organisatorischen Veränderungen, die dem Team helfen produktiver zu sein
• Dokumentation der Ergebnisse aus den Workshops und Meetings für die Scrum-Teams
• Pflege und Nachhalten von Epics, User Stories und Spikes in Jira
• Selbstständige und eigenverantwortliche Analyse und Tracking der Umsetzung von User Stories
• Implementierung von eingetakteten und effizenzbringenden Meetingstrukturen (bspw. Scrum-Events) in den Projektverlauf basierend auf den Business Vorgaben.
• Erstellung von Reportings und projektbezogenen Aufgabenab- und -erarbeitungmaßnahmen

Fachskills:

• Weitreichende Erfahrung in Jira u. Confluence von Atlassian
• Sehr gute Kenntnisse von agilen und hybriden Organisationsstrukturen
• IT-Affinität
• Sprachen: Deutsch u. Englisch, mündlich u. schriftlich verhandlungssicher
• Berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen und hybrid-agilen Projekten in einem Transformationsumfeld

Softskills:

• Belastbarkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Konfliktmanagement und der Mitarbeitermotivation
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe